“你是这里的工作人员吗？那你是在工作，活动护栏还是在干嘛？怎么还带着耳机？工作牌也没有佩戴？”日前，一段副市长、金溪县委书记王成兵带领县委督查组在秀谷镇便民服务中心暗访干部作风的小视屏在微信群、朋友圈被当地干部群众大量转发，引发群众热议。
副市长暗访发现便民中心工作人员戴耳机听歌，当场质疑后，当天就被所在镇党委开会研究决定予以辞退。伸缩护栏这体现了当地有关部门雷厉风行的工作作风，体现了当地整治窗口单位门好进、脸难看的工作作风的决心，但是，如果仅仅因为该名工作人员上班期间戴耳机听歌被副市长撞见，就予以辞退，似乎有些处理过度，甚至还涉嫌违法。
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可能有人会说，这是当事人撞到了枪口上，怨不得他人。据报道，这次副市长的暗访，是落实省作风建设工作视频会议精神，开展的“进一步深化作风建设、活动护栏切实改进干部作风”活动的一个具体措施。这名暗访的副市长同时兼金溪县的县委书记。据称，当天上午，该副市长带队先后暗访了金溪县行政服务中心、金溪县人社局办事大厅、金溪县国土局不动产登记中心，当其来到该县秀谷镇便民服务中心时，发现窗口工作人员胡某在上班期间戴着耳机听音乐，就问其“你是这里的工作人员吗？那你是在工作，还是在干嘛？怎么还戴着耳机？工作牌也没有佩戴？”正是这一问，引起秀谷镇有关领导的高度重视，迅速召开会议，研究决定将胡某辞退。
什么是“公益性岗位”？匡凡丝网到网络上查了一下，插拔护栏所谓的“公益性岗位”，是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而这个岗位，优先解决的是困难人员或特殊群体的就业。准确地说，公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。由此而看，如果胡某是按照国家这些规定安排上岗的话，那其有可能是就业困难人员。
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